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累计应征税额越高-薪金税

时间:2019-03-26来源:未知 作者:admin点击:
转眼间已到2月底,不少人今年已经拿到两个月的工资了。然而,在欣喜地发现缴纳个税大幅减少的同时,有些人纳闷了:俩月税前工资明明一样多,为何扣的税却不一样? 沈先生在杭州一家互联网公司工作,2019年公司给他定的月薪是税前每月3万元。五险一金扣除为45

  转眼间已到2月底,不少人今年已经拿到两个月的工资了。然而,在欣喜地发现缴纳个税大幅减少的同时,有些人纳闷了:俩月税前工资明明一样多,为何扣的税却不一样?

  沈先生在杭州一家互联网公司工作,2019年公司给他定的月薪是税前每月3万元。“五险一金”扣除为4500元,享受子女教育、赡养老人两项专项附加扣除共计2000元。但他通过查看工资条发现,2月份扣得税比1月份多了一点。

  “根据新修订的个税法,规定工资薪金、劳务报酬、稿酬及特许权使用费四种收入综合计税。因此,原来代扣代缴方式显然已无法适用新税法的要求,改变为累计预扣预缴。这样的话,越到后面月份,累计应纳税额越高,交的个税也就越多。”个税管家税务专家黄珏向记者解释到。

  什么是累计预扣预缴法呢?通俗地讲,在每月发放工资时都要汇总之前月份的收入、减除费用、专项扣除、五险一金、已纳税额,运用公式直接适用全年综合所得扣缴税款的税率和速算扣除数,得出当月应预扣预缴的税款。

  上述计算结果表明,由于2月份累计预扣预缴应纳税所得额为37000元,已适用10%的税率,因此2月份和3月份应预扣预缴税款有所增加。”黄珏说。

  “累计预扣法只是一种扣税方法,并不会影响纳税人全年应纳税额,也不会影响新个税法减税红利的发挥。”黄珏强调,这种累计预扣预缴计算方法有它自身的优势。比如:1,年初个税税负较低;2,个税年度税负总额一致,对于每月收入变动较大者更有利、更公平;3,预扣预缴计算方法下,除了出现极端情况需要办理退税的,可以大大减少办理汇算清缴的几率等等。

  累计预扣法下,均衡工资节税的时代已结束。在新税法下,纳税人也需要转变这样的思维方式。

  “金融”一直是全国两会期间代表委员们十分关心的领域之一。今年的政府工作报告中,“金融”一词被提及25次,包括了“防范化解金融风险”“加快发展绿色金融”“激励加强普惠金融服务”等多个方面。报告中哪些与金融领域相关的热词是代表委员们最为关注的呢?

  转眼间已到2月底,不少人今年已经拿到两个月的工资了。然而,在欣喜地发现缴纳个税大幅减少的同时,有些人纳闷了:俩月税前工资明明一样多,为何扣的税却不一样?根据新修订的个税法,规定工资薪金、劳务报酬、稿酬及特许权使用费四种收入综合计税。通俗地讲,在每月发放工资时都要汇总之前月份的收入、减除费用、专项扣除、五险一金、已纳税额,运用公式直接适用全年综合所得扣缴税款的税率和速算扣除数,得出当月应预扣预缴的税款。累计预扣法只是一种扣税方法,并不会影响纳税人全年应纳税额,也不会影响新个税法减税红利的发挥。累计预扣法下,均衡工资节税的时代已结束。在新税法下,纳税人也需要转变这样的思维方式。

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